Retrospectiva Love, Wish & Wonderland (Amor, Desejo e País das Maravilhas)

Formato da retrospectiva Love, Wish & Wonderland

Love (Amor)

O que você genuinamente valoriza e quer manter?

Use esta lente para revelar as práticas, comportamentos e conquistas que o time aprecia e deseja proteger. Incentive os participantes a serem específicos e a reconhecerem as pessoas pelo nome. Destacar o que está funcionando reforça hábitos positivos e constrói a segurança psicológica necessária para uma reflexão honesta mais adiante na sessão.

Wish (Desejo)

Quais mudanças ou melhorias você gostaria de ver?

Este é o espaço para aspirações construtivas — o que as pessoas desejam que fosse diferente, melhor ou possível. Enquadre os desejos como voltados para o futuro, em vez de reclamações, e peça ao time que considere o que está sob seu controle. Agrupe desejos semelhantes e vote para que você possa priorizar as melhorias mais impactantes a serem transformadas em ações.

Wonderland (País das Maravilhas)

Quais ideias ousadas de 'e se' poderíamos explorar?

Wonderland é a zona imaginativa, sem limites. Convide o time a sonhar grande e suspender as restrições práticas — o objetivo é despertar ideias revolucionárias e experimentos criativos. Capture até mesmo as sugestões mais malucas; algumas das melhores inovações começam como 'e se' lúdicos. Mais tarde, você pode avaliar quais sonhos valem a pena pilotar.

Ações

Com o que vamos nos comprometer a fazer a seguir?

Traduza os loves, wishes e ideias de wonderland mais convincentes em ações claras, com responsáveis e prazos definidos. Mantenha a lista curta e realista para que os compromissos sejam alcançáveis antes da próxima sessão. Atribua um responsável a cada item e revise-os no início da sua próxima retrospectiva para manter a responsabilização.

Quando utilizar esta retrospectiva

• Quando um time precisa de uma alternativa revigorante e criativa a uma retrospectiva de sprint tradicional.
• Após atingir um marco ou concluir um projeto, para celebrar conquistas e sonhar com o que vem a seguir.
• Quando o moral ou a energia estão baixos e você quer reconstruir a positividade e o engajamento.
• No início de uma nova iniciativa onde o pensamento imaginativo e fora da caixa é valioso.
• Quando você quer equilibrar o reconhecimento com melhorias práticas e inovação ousada.

Perguntas sugeridas para quebra-gelo

• Se o seu time tivesse uma varinha mágica, o que mudaria instantaneamente na forma como vocês trabalham?
• Que lugar fictício ou mundo de história melhor representa o seu time agora, e por quê?

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

• Defina o tom desde o início — explique que o Wonderland é livre de julgamentos para que as pessoas se sintam seguras ao compartilhar ideias malucas.
• Comece com o Love para construir energia positiva antes de avançar para os desejos e sonhos.
• Use contribuições anônimas para garantir que os membros mais quietos ou juniores do time compartilhem abertamente.
• Defina tempos limite para cada seção para que a fase imaginativa do Wonderland não tome o espaço das ações concretas.
• Agrupe e vote nas ideias para revelar os temas que mais importam para todo o time.
• Sempre converta os principais desejos e ideias do wonderland em ações com responsáveis para que a sessão gere mudanças reais.

Perguntas frequentes